¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y generar una experiencia de selección excelente?
Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a un entorno dinámico e internacional, donde tendrá un papel clave en la atracción de talento, la colaboración con managers y la mejora continua de los procesos de selección.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de la compañía para identificar y atraer a los mejores profesionales. Además, contribuirás a iniciativas de talento que ayuden a fortalecer la cultura, el compromiso y el crecimiento de la organización.
Principales responsabilidades
* Gestionar procesos completos de selección para diferentes posiciones dentro de la organización.
* Garantizar una experiencia excelente para candidatos y hiring managers durante todo el proceso.
* Colaborar con responsables de área para comprender las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda adecuadas.
* Coordinar la relación con partners externos cuando sea necesario.
* Realizar entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atracción, incorporación y fidelización del talento.
* Participar en iniciativas relacionadas con employer branding, experiencia del empleado y engagement.
* Realizar seguimiento de indicadores y métricas de selección para identificar oportunidades de optimización.
* Mantener actualizada la información de los procesos en las herramientas corporativas y asegurar una gestión organizada de la actividad.
Qué buscamos?
* Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.
* Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition, Selección o Reclutamiento.
* Se valorará experiencia o interés en áreas como desarrollo del talento, formación, evaluación del desempeño o employee engagement.
* Nivel de inglés intermedio (B2), con capacidad para desenvolverse en un contexto profesional internacional.
* Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización.
* Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y adaptarse a entornos dinámicos.
* Perfil proactivo, colaborativo y orientado a soluciones.
* Organización, atención al detalle y orientación a resultados.
Qué ofrecemos?
* Incorporación a una compañía en crecimiento con proyección internacional.
* Entorno colaborativo donde las personas son una prioridad.
* Exposición a proyectos de Talent Acquisition y otras iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
* Flexibilidad y autonomía para gestionar tu trabajo.
* Paquete retributivo competitivo y beneficios asociados.
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