Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH.
¿Qué harás en el día a día?
Selección y Atracción de Talento
- Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas.
- Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección.
- Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a.
Desarrollo, Cultura y Clima Laboral
- Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa).
- Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora.
- Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno.
Organización, Compensación y Proyectos
- Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura.
- Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables.
- Actualización de descripciones de puestos, organigramas y estructura organizativa.
- Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua.
- Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones.
- Optimización de procesos administrativos ligados al área.
Marco Legal y Relaciones Laborales
- Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos.
Requisitos imprescindibles
- Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines.
- Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH.
Valoramos también
- Máster en Dirección y Gestión de RRHH.
- Conocimientos en protección de datos.
- Manejo de SAP a nivel usuario.
- Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense.
Condiciones del puesto
- Contrato indefinido.
- Banda salarial en función a experiencia.
- Beneficios.
- Posición presencial con bolsa de teletrabajo.
- Flexibilidad horaria.
- Ubicación: Madrid o Tenerife.