El profesional seleccionado desempeñará un papel estratégico en la gestión y desarrollo de relaciones clave a nivel internacional, contribuyendo activamente al crecimiento y consolidación de la organización en distintos mercados. Esta posición implica una estrecha colaboración con equipos multidisciplinares para definir e implementar iniciativas que impulsen resultados sostenibles a largo plazo en entornos globales.
Funciones y Responsabilidades:
1. Diseñar e implementar planes de desarrollo y gestión de cuentas a nivel internacional, alineados con los objetivos de crecimiento de la organización.
2. Identificar, establecer y fortalecer relaciones con interlocutores fundamental en distintos mercados, garantizando altos niveles de satisfacción y continuidad.
3. Coordinarse con diferentes áreas internas para asegurar una ejecución eficaz de las iniciativas definidas.
4. Analizar información relevante y tendencias del entorno internacional para adaptar las estrategias y maximizar oportunidades.
5. Participar en reuniones y encuentros profesionales en distintos países, actuando como representante de la organización.
6. Identificar a los diferentes actores involucrados en los procesos de decisión, comprendiendo su rol e influencia en contextos diversos.
Requisitos del puesto (H/M/D):
- Experiencia trabajando por proyectos en entornos dinámicos.
- Trayectoria en desarrollo de actividad en mercados internacionales.
- Idiomas: nivel bilingüe de inglés y francés.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
- Capacidad demostrada para definir estrategias y ejecutarlas con eficacia.
- Autonomía y capacidad de trabajo en equipo en entornos multiculturales.
- Orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
- Conocimientos en técnicas de negociación y gestión de relaciones profesionales en entornos internacionales.
- Capacidad de planificación y organización en contextos complejos, incluyendo la identificación de interlocutores clave en procesos de decisión.
- Disponibilidad para viajar.
Valorable:
- Formación superior o experiencia en ámbitos técnicos o de gestión.
- Conocimiento de entornos internacionales y diversidad cultural.
- Experiencia en la gestión de proyectos de alcance global.
- Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de relaciones profesionales.
- Formación complementaria en áreas como negociación, gestión de cuentas o entornos multiculturales.
Competencias:
- Alta capacidad de comunicación interpersonal y generación de relaciones de confianza.
- Orientación a resultados y enfoque en la consecución de objetivos.
- Capacidad analítica y visión estratégica.
- Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes.
- Capacidad de organización y gestión eficiente del tiempo y los recursos.
- Habilidad para trabajar bajo presión en entornos internacionales.
- Sensibilidad cultural y facilidad para desenvolverse en contextos diversos.