En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a de Empresa Senior para incorporarse como In-House Legal Counsel en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y el soporte directo a RRHH, Dirección y Operaciones.
Misión Garantizar que la compañía actúe siempre con seguridad jurídica en los ámbitos laboral, mercantil, contractual y societario, anticipando riesgos y aportando soluciones prácticas orientadas al negocio.
Responsabilidades principales Área Laboral / RRHH Asesoramiento integral en contratación, modificaciones, sanciones, despidos y procedimientos.
Análisis de convenios, estructura salarial y categorías profesionales.
Creación de políticas internas, protocolos y documentación de cumplimiento.
Gestión de Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, litigios y reclamaciones.
Representación de la empresa ante trabajadores, comités o mediadores.
Área Mercantil / Societaria Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores y partners.
Elaboración de acuerdos societarios, juntas, poderes y documentación corporativa.
Supervisión de operaciones mercantiles, ampliaciones / reducciones de capital o posibles reestructuraciones.
Coordinación con asesorías externas cuando sea necesario.
Área Contractual / Compliance Definición y actualización del marco contractual corporativo.
Implantación de buenas prácticas de compliance básico y protección de datos (sin ser DPO).
Asesoramiento preventivo y monitorización de cambios normativos.
Función Estratégica Acompañar a Dirección en decisiones con impacto laboral o legal.
Alinear procesos de RRHH y Operaciones con la normativa vigente.
Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones jurídicas para decisiones clave.
Requisitos Grado / Licenciatura en Derecho y habilitación para ejercer.
7–10 años de experiencia en asesoría jurídica empresarial o despacho laboralista / mercantil.
Dominio sólido en Derecho Laboral (procedimientos, negociación, inspecciones, relaciones laborales) y Mercantil / Societario (contratos, pactos, acuerdos, operaciones societarias).
Experiencia colaborando estrechamente con RRHH y Dirección.
Capacidad para negociar y redactar contratos estratégicos.
Perfil proactivo, preventivo, con visión de negocio y orientación práctica.
Condiciones Contratación indefinida a tiempo completo.
Participación en decisiones clave de la compañía.
Estabilidad y desarrollo en un entorno corporativo consolidado.
Salario confidencial, en función de la experiencia aportada.
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