COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 profesionales. Actualmente precisamos un / a técnico / a de administración de personal para nuestro departamento de RRHH en Barcelona.
Las responsabilidades incluyen:
1. Planificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo, liquidación y generación de informes.
2. Coordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas.
3. Gestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos.
4. Participar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos.
5. Asesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral.
6. Entregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH.
Ofrecemos un buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
* Formación y aprendizaje continuos
* Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
* Plan de compensación flexible (seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida) que permite obtener un ahorro fiscal
* Flexibilidad horaria de entrada y salida
* Viernes con jornada intensiva
* Un día de teletrabajo semanal
* Jornada intensiva en los meses de julio y agosto
Requisitos mínimos:
* Disponer de al menos 3 años de experiencia en posición similar
* Grado en Relaciones Laborales
Eres la persona ideal si...
* Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
* Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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