Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Misión del puesto
Denominación del puesto:
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIO
Funciones y actividades principales:
Perfil técnico, con un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar, con capacidad de adaptación y gestión de equipos. Valorable formación específica en mantenimiento de edificios.
Las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán:
• Definir y gestionar el plan de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo) del complejo.
• Gestión económica del presupuesto a su cargo.
• Organizar y controlar el equipo a su cargo.
• Reporte del estado de las instalaciones y consumos.
• Seguir los indicadores de gestión y de calidad
• Coordinar y gestionar la resolución de problemas en el funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones estableciendo las prioridades que correspondan en cada caso.
Perfil requerido:
Formación Académica:
Estudios mínimos: Grado Superior
Conocimientos en PRL
Inglés valorable
Conocimientos Específicos:
• Instalaciones y sistemas del edificio: climatización industrial, fontanería y agua caliente sanitaria, electricidad de baja y media tensión, sistemas contra incendios, depuración y mantenimiento de piscinas, grupos de presión y equipos de cocina competente.
• Sistemas tecnológicos: telefonía, cámaras de seguridad, control de accesos, cableado de red, alarmas y automatismos.
• Carpintería y albañilería: reparación de puertas y ventanas, suelos, paredes, techos, alicatados, elementos estructurales ligeros y trabajos de mantenimiento general.
• Mantenimiento estético y de acabados premium: supervisión de pintura, restauración de materiales nobles (madera, piedra, mármol) y cuidado de la imagen general de los espacios.
• Gestión operativa: manejo de herramientas de planificación de mantenimiento, lectura de planos técnicos y dominio avanzado de programas Office.
• Normativa y prevención: conocimientos de prevención de riesgos laborales aplicados al mantenimiento, normativa sanitaria (legionella y piscinas),
