Descripción del puesto- Consultor/a SAP Nómina Española para el roll‑out de nómina en 15 países (proyecto piloto España).- Proyecto en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales.- Incorporación inmediata (Madrid 100% remoto).- Contrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir.- Entorno multinacional;
trabajo diario en castellano e inglés.Responsabilidades- Toma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario.- Diseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia.- Realización de documentos con calidad profesional.- Configuración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook.- Colaboración con equipo off‑shore para configuración genérica de nómina.- Comunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés).- Reportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada.- Capacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM.- Flexibilidad para adoptar la metodología Agile.- Trabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio.Requisitos- Certificación SAP HXM/HCM- Idiomas: Castellano e Inglés fluidos- Licenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería.- Al menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consultant).- Proyectos de carácter internacional fuera de España.- Metodologías de implantación de proyectos SAP / ECP.- Experiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE.- Experiencia en SuccessFactors Employee Central y Time off – DESEABLE.- Dominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etc.- Conocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) – Determinante.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado- Tenemos 23 días de vacaciones al año- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr