Buscamos una persona con un perfil generalista para que se incorpore al Departamento de Recursos Humanos, brindando soporte en los distintos procesos del área, asegurando una gestión eficaz orientada a las personas y contribuyendo al desarrollo y bienestar de nuestro equipo, así como al fortalecimiento de nuestra cultura corporativa y de nuestra imagen de empresa.
Sus funciones:
-Apoyo en procesos de selección y reclutamiento.
-Gestionar todo el proceso de onboarding: acogida, formaciones iniciales, documentación y seguimiento del mismo.
-Apoyo en todas las tareas de gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, nóminas, gestión de ausencias …).
-Apoyo en planes de formación y desarrollo.
-Colaborar en la gestión de PRRLL.
-Mantenimiento de bases de datos y archivo de documentación.
-Gestión del perfil de Linkedin de la empresa, publicando contenido alineado con la estrategia de marca empleadora.
-Apoyo en acciones de comunicación interna, elaboración de contenido relacionado con la actividad interna de la empresa (logros, eventos internos …) y propuesta de ideas para mejorar la visibilidad interna y externa del equipo.
Requisitos:
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Valorable máster en comunicación, marketing o similar.
* Valorable conocimientos en PRRLL.
* Interés por el employer branding y la cultura corporativa.
* Habilidades comunicativas, empatía, proactividad y ganas de aprender.
Ofrecemos:
* Incorporarse a una empresa en crecimiento con un equipo de trabajo cercano y en constante evolución.
* Contrato indefinido. Jornada completa. Presencial.
* Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
Envío CV