En dependencia de la posición de Controller de Operaciones, dentro del departamento de Organización y Sistemas, su misión consistirá en colaborar en tareas de control y supervisión departamental como:
* Elaboración, revisión y puesta al día de manuales y procedimientos del departamento de Organización y Sistemas.
* Elaboración, revisión y puesta al día de manuales de organización, funciones y procedimientos internos de todos los departamentos de la organización en colaboración con el departamento de Calidad.
* Colaboración con el Rpble. del Dpto. de Operaciones para hacer el seguimiento de indicadores (KPIs).
* Participación en la identificación de nuevos indicadores de control y su puesta en marcha.
* Colaboración en la operativa de control y analizar información de los diferentes departamentos para identificar problemas y proponer mejoras.
* Participación en revisión de procesos internos de la empresa junto con los responsables de cada departamento, para garantizar que se cumplan e identificar posibles mejoras.
* Resolución de incidencias.
* Participación en equipo de Task Force para la resolución de problemas de operaciones.
* Participación en equipos de mejora continua.
* Participación en sesiones de formación de usuarios.
* Colaboración puntual en tareas varias administrativas de cualquier departamento de la compañía, para conseguir un conocimiento global de la misma.
Perfil Profesional:
* Formación mínima: Grado Superior en Administración o título universitario.
* Idiomas: castellano e inglés (nivel First) valorable.
* Informática: Dominio de ofimática Microsoft 365 (Office). Valorable experiencia en ERP (preferible Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations).
* Experiencia mínima: no es necesario. Valorable experiencia en el área de controlling.
* Persona analítica, resolutiva y centrada en el detalle, con gran capacidad aprendizaje y visión global de empresa.
* Persona dinámica y con capacidad de trabajo en equipo para interactuar con usuarios de toda la organización.
Se ofrece:
· Incorporación inmediata
· Formación específica para el puesto con visión global del funcionamiento de toda la organización.
· Plan de carrera
· Remuneración según valía.
· Horario L-J 8h a 17h V 8h a 16.25h (Flexibilidad horaria)