Empresa dedicada al sector automovilístico necesita la incorporación de un/a técnico/a de recursos humanos en San Cristóbal de la Laguna. Las tareas a desempeñar son las siguientes:
- Gestión integral del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones contractuales, control de vencimientos, gestión documental y mantenimiento actualizado de expedientes laborales.
- Aplicación de distintos convenios colectivos: interpretación, actualización y correcta aplicación de tablas salariales, jornadas, permisos, categorías y particularidades de cada convenio.
- Gestión de nóminas en volumen alto: preparación, revisión y validación de nóminas para plantillas numerosas (300+ empleados), asegurando exactitud y cumplimiento normativo.
- Coordinación con múltiples empresas: interlocución directa con responsables de cada cliente/empresa, entendiendo sus necesidades específicas y adaptando procesos.
- Gestión de incidencias: control de ausencias, IT, vacaciones, horas extra, turnos y cualquier variación que afecte a nómina o planificación.
- Relación con organismos oficiales: comunicaciones con Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo y otros organismos.
- Soporte en procesos de selección: cribado, entrevistas y coordinación de incorporaciones cuando sea necesario.
- Asesoramiento laboral: resolución de dudas de empleados y managers, apoyo en la interpretación de normativa laboral y procedimientos internos.
- Reporting y análisis: elaboración de informes periódicos sobre plantilla, rotación, absentismo y otros indicadores clave.
- Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar al descrito.
- Nivel experto de Excel.
- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
- Buscamos a una persona que esté acostumbrado/a a trabajar gestionando varias empresas, diferentes convenios y con volumen alto de trabajadores (300).
- Disponibilidad para viajar entre islas y de horario.