Tècnic/a Promoció
FUNCIONS I RESPONSABILITATS PRINCIPALS A DESENVOLUPAR
1. Gestiono de forma proactiva les candidatures internes susceptibles d’avaluació i participació del procés de promoció interna.
2. Realitzo els processos de promoció interna: difusió de les ofertes, entrevistes d'avaluació competencial, informes tècnics de candidats, assessorament i report de l'avenç de les candidatures, amb la finalitat de cobrir les necessitats.
3. Comunico l’estat del procés als candidats dels processos de promoció amb la finalitat de proporcionar-los visibilitat i informació sobre els avanços de la seva candidatura amb la finalitat de garantir una atenció de qualitat a totes les persones que participen en els processos de selecció realitzats pel Grup.
4. Dinamitzo, acompanyo i garanteixo el procés de captació i selecció amb els Líders de Talent.
5. Participo en el manteniment i actualització dels sistemes d'avaluació i materials del procés de promoció en tots els seus formats, per assegurar la seva validesa.
6. Garanteixo els Indicadors dels processos de promoció i selecció que gestiono amb la finalitat de garantir l’assoliment dels objectius fixats.
7. Col·laboro en el projecte de *employer branding* del Grup AO i garanteixo el desenvolupament de les accions definides que afavoreixin una major fidelització de talent.
8. Col·laboro en la realització i seguiment de les integracions de nous col·laboradors i l'objectivitat en la SPP/NSPP, per tal de garantir que el procés es realitza correctament, facilitant l’acollida d’aquests.
9. Gestiono la informació procedent dels casos de baixa voluntària, NSPP dels empleats (via telefònica, enquesta, report de baixa) amb la finalitat d’analitzar dades i facilitar-les per la recerca de plans d'acció.
10. Assessoro, resolc dubtes i incidències, i dono suport al client intern amb la finalitat de respondre adequadament a les seves necessitats.
11. Assumeixo i duc a terme les missions que es considerin necessàries de l’àrea, per tal de garantir el correcte funcionament, alhora que participo de les accions de formació i millora necessàries per professionalitzar la meva tasca i la del Grup.
REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL
Formació
• Grau en Psicologia, Pedagogia, Relacions Laborals o similar.
Coneixement Complementaris o Certificacions
• Coneixements sobre el desenvolupament de processos de selecció, avaluació de competències, etc.
Coneixements Informàtics
• Microsoft Office (Nivell Intermedi)
• Eines de reclutament: Infojobs, Linkedin, etc.
• ATS
• ERP RRHH
Idiomes
• Català (Natiu-Avançat)
• Castellà (Natiu-Avançat)
Experiència Requerida
• Entre 2 i 4 anys exercint funcions similars
RELACIONS DEL LLOC DE TREBALL
Relacions internes
• Tots els Departaments
Relacions externes
• Proveïdors de selecció (MTS, CONSULTORIES)
• SOC, Ajuntaments, Entitats d’Ocupació
• Universitats i Escoles de Negocis
Vols formar part del nostre equip?