PbOBJECTIU I PRIORITATS DEL LLOC DE TREBALL /b /p pLa Federació Catalana de Gimnàstica necessita incorporar al seu equip d’administració una persona que, en dependència de Secretaria General, col·labori en la realització dels processos comptables, d’administració i facturació, així com la millora dels processos comptables i de control intern. /p pbFUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL /b /p pb1. Execució del cicle comptable. /b /ppb2. Donar suport directe i reportar a secretaria general. /b /ppb3. Elaborar balanç comptable i preparar la documentació d’auditoria. /b /ppb4. Atenció al client intern. /b /ppb5. Gestió de l’arxiu i documentació. /b /ppb6. Col·laborar en el tancament comptable mensual. /b /ppb7. Preparació de la documentació per fer la liquidació d’impostos. /b /ppb8. Conciliació bancària. /b /ppb9. Facturació. /b /ppb10. Suport en la preparació de la documentació justificativa de les subvencions. /b /ppb11. Organització i gestió dels viatges dels i les esportistes. /b /p pbAPTITUTS I CONEIXEMENTS /b /p pbCategoria: Tècnic/a Comptable Junior /b /p pbRequisits Mínims /b /p pb- /bCFGS administració finances /pp- Nivell de Català Alt /pp- Bon nivell de Office /pp- Experiència en gestió Contaplus o similars /ppExperiència Mínima: 2 anys en funcions similars en empresa privada. /p pEs valorarà positivament el coneixement del sector associatiu així com la col·laboració amb entitats del tercer sector/sector esportiu. /p pDomini del paquet Office. /p pbAptituds: /b /ppb- Capacitat de Comunicació i assegurar la fluïdesa del trànsit d’informació. /b /ppb- Capacitat d’Organització. /b /ppb- Orientació al client. /b /ppb- Orientació a resultats. /b /ppb- Treball en equip. /b /ppb- Proactivitat. /b /p pbCondicions Inicials /b: /p pContracte Indefinit /ppJornada a Temps Complet /ppSalari Brut Any: A negociar /p pbEN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. /b /p pAquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. /p libr/li