Conviértete en Técnico/a de Recursos Humanos: Administración de personal y Relaciones Laborales de una compañía del sector aeroportuario en Bilbao. Se trata de una multinacional española con un posicionamiento consolidado a nivel nacional. Formarás parte de un proyecto estable, con impacto directo en la gestión de personas.
MISIÓN:
Como Técnico/a de RRHH, desempeñarás un papel clave en la gestión laboral de la base del aeropuerto, actuando como nexo entre la operativa local y los equipos centrales de Recursos Humanos. Asegurarás la correcta ejecución de los procesos administrativos y participarás activamente en la gestión de las relaciones laborales en un entorno dinámico.
FUNCIONES:
Gestionarás la administración de personal: altas, bajas, variaciones contractuales y seguimiento de incidencias.
Ejecutarás procesos vinculados a nómina y gestión laboral, en coordinación con servicios centrales.
Participarás en la gestión de relaciones laborales, con interlocución con comité de empresa y delegados sindicales.
Darás soporte en la aplicación de sanciones y procesos laborales.
Realizarás seguimiento de absentismo, incidencias laborales y control de plantilla.
Actuarás como referente local de recursos humanos, trasladando necesidades y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
PERFIL:
Buscamos una persona con base sólida en administración laboral y experiencia en entornos con interlocución sindical.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y/o relaciones laborales.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia en entornos con presencia sindical y trato con comités de empresa.
Conocimientos en gestión de nómina y legislación laboral.
Manejo de Excel y valorable experiencia con SAP o Meta4.
Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar interlocución compleja.
QUE TE APORTARA:
Incorporación a una compañía multinacional consolidada, con estabilidad y recorrido.
Posición clave en una base operativa, con autonomía y visibilidad local.
Entorno dinámico y con aprendizaje en relaciones laborales en sector altamente regulado.
Salario competitivo acorde a experiencia aportada.
Retribución adaptable y beneficios sociales.
30 días laborales días de vacaciones.
Opciones de parking con abono para empleados a coste reducido.