Responsabilidades
1. Identificación y Evaluación de Riesgos
- Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
- Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
- Planificación de la Prevención
- Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
- Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
- Desarrollo de Medidas Preventivas
- Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
- Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
- Formación e Información
- Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
- Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
- Vigilancia de la Salud
- Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
- Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
- Supervisión y Control
- Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
- Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
- Asesoramiento y Consultoría
- Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
- Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
- Documentación y Reportes
- Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
- Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.
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