Nuestro cliente es un grupo consolidado del sector sociosanitario, especializado en la atención a personas mayores a través de una red de ocho centros de día y servicios terapéuticos.
Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
Con más de una década de trayectoria, cuenta con una red de centros en la Comunidad de Madrid y otras provincias, más de 600 plazas gestionadas y un equipo de aproximadamente 160 profesionales.
Se trata de una compañía sólida, con contratos estables con la administración pública y un importante potencial de crecimiento en los próximos años.
Actualmente se encuentra en un momento clave: ha crecido de forma muy significativa en poco tiempo y necesita dar el siguiente paso hacia una organización más estructurada, profesionalizada y escalable.
El reto
Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que actúe como mano derecha del CEO y asuma el liderazgo operativo del grupo.
No es una posición de mantenimiento. Es un rol de construcción.
La persona que se incorpore tendrá la responsabilidad de ordenar, estructurar y dar criterio a una organización que ha crecido rápido y que ahora necesita consolidar su modelo de gestión.
* asumir el control operativo del día a día
* implantar procesos y sistemas de funcionamiento
* coordinar equipos distribuidos
* reducir la dependencia directa del CEO en la operativa
* y sentar las bases para el crecimiento futuro
* Liderar la operativa diaria de los centros y coordinar a sus responsables
* Detectar ineficiencias y tomar decisiones para mejorar el funcionamiento
* Definir e implantar procesos y criterios de gestión
* Establecer sistemas de control (compras, proveedores, inventarios, etc.)
* Organizar la estructura interna y clarificar roles
* Coordinar equipos multidisciplinares (centros, RRHH, administración, transporte)
* Gestionar situaciones complejas de equipo y alinear a la organización
* Implantar indicadores de seguimiento y control
* Participar en la preparación de la compañía para procesos de renovación de contratos públicos
Buscamos una persona con experiencia real en operaciones, que haya trabajado en entornos exigentes y que esté acostumbrada a "hacer que las cosas funcionen".
* Experiencia en posiciones de responsabilidad operativa
* Experiencia en gestión de equipos numerosos y/o distribuidos
* Experiencia en entornos multisede o de operativa compleja
* Experiencia implantando procesos y mejorando sistemas de gestión
* Capacidad de toma de decisiones y liderazgo
* Perfil práctico, resolutivo y orientado a resultados
Valoraremos especialmente experiencia en sectores como sociosanitario, servicios, logística o compañías con red de centros.
* Posición clave con impacto real en la organización
* Proyecto con recorrido y capacidad de crecimiento
* Alta autonomía progresiva en la gestión
* Entorno dinámico donde se valoran la iniciativa y la ejecución
* Banda salarial: Fijo competitivo + variable por objetivos
Importante
Este rol implica incorporarse a un entorno en construcción, con carga operativa y necesidad de estructuración.
No es una posición para quien busque una organización ya definida, sino para quien quiera tener impacto directo, tomar decisiones y construir.
¿Te encaja el reto?
Si te motiva asumir un rol con impacto real, liderar operaciones y formar parte de un proyecto en evolución, estaremos encantados de conocerte. xhfqzwm El proceso incluye la inscripción en nuestro sistema y dar respuesta a un primer cuestionario de adecuación.
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