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Arquitecto / lider técnico host (las rozas de madrid)

Las Rozas de Madrid
knowmad Mood
Arquitecto
Publicada el 17 febrero
Descripción

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Actualmente estamos buscando arquitecto o líder técnico orientado a rendimiento, replicación y transición Host para proyecto 100% remoto.

¿Qué buscamos?

- Experiencia sólida en entornos Host / Mainframe.

- Conocimiento avanzado de DB2 (entorno Host).

- Conocimientos de Java.

- Experiencia en migraciones o replicaciones de datos hacia PostgreSQL.

- Experiencia en arquitecturas de integración y replicación de datos.

- Experiencia evaluando impacto en consumo y rendimiento del Host.

- Capacidad de movilizar equipos

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

- Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

- Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

- Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

- Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

- Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.

- Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

- Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

- Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

- Ambiente inclusivo : Contexto diverso y multicultural.

- Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles!

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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