ð ¡Oportunidad laboral! Comercial para la industria aeronáutica ð
¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel con una empresa en crecimiento? ¡Buscamos un comercial apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo!
¿Por qué unirte a nosotros?
- Trabaja junto a un equipo de profesionales del sector aeronáutico.
- Sé parte de un entorno colaborativo enfocado en la innovación
- Contribuye a productos de alta calidad y tecnológicamente avanzados
- Impulsa la mejora continua y construye la excelencia en calidad
- Crece en un equipo que valora tus ideas y celebra el éxito juntos
Con sede en Madrid, CESA (Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos), ahora parte del grupo Héroux-Devtek, es una compañía española con una larga trayectoria en el sector aeroespacial que desarrolla y produce una amplia gama de productos y servicios relativos a sistemas de actuacion electromecánicos e hidráulicos para una amplia variedad de clientes y aeronaves, tanto civiles como militares. CESA abarca todo el ciclo de vida de los productos, desde ingeniería de diseño y desarrollo, certificación, fabricación, ensamblaje y soporte a flotas. Opera un complejo industrial de 34,000 metros cuadrados de última generación en Madrid, así como otra instalación en Sevilla. CESA cuenta con una fuerza laboral calificada de más de 350 empleados.
Heroux-Devtek, es el tercer mayor productor del mundo de trenes de aterrizaje, ofreciendo sus servicios a los mercados de aviación civil y militar desde instalaciones de producción en América del Norte y Europa. Con sus adquisiciones más recientes, Heroux-Devtek está reforzando su estatus como uno de los principales diseñadores y fabricantes de trenes de aterrizaje, sistemas de actuadores y hidráulicos en la industria aeroespacial global.
Resumen del Puesto: Comercial
Reportando a la Dirección Comercial y Programas, el Comercial es responsable de liderar las actividades de ventas y desarrollo comercial para Cuentas/Clientes Fundamental. Las responsabilidades incluyen la promoción de la empresa, identificación de oportunidades de negocio, preparación de ofertas, negociación de contratos, comunicación y supervisión de la ejecución y entrega de acuerdo con los requisitos contractuales. El Comercial permanece involucrado durante toda la vida del programa para gestionar la relación general con el cliente.
Principales Responsabilidades:
- Asume el papel principal con responsabilidad general en actividades comerciales y con clientes (ofertas, negociaciones, contratos, seguimiento, etc.).
- Identifica nuevas oportunidades y prepara respuestas a ofertas.
- Presenta ofertas a la dirección para su aprobación y envía propuestas a los clientes.
- Asegura la comunicación oportuna de la información del contrato a los sitios y personal adecuados de Heroux-Devtek.
- Revisa el estado del contrato y comunica los resultados a la dirección.
- Analiza y negocia contratos con los clientes.
- Vela por una correcta política de precios durante la vida del programa, garantizando los márgenes óptimos para el crecimiento de la empresa.
- Construye una relación sostenible con los clientes.
- Desarrolla casos de negocio específicos y contribuye al desarrollo de la estrategia.
- Organiza, coordina y participa en las principales ferias comerciales y eventos del sector aeronáutico mundial y nacional.
Claves para el éxito
- Título universitario / Diploma en Ingeniería Industrial o Aeronáutica.
- Conocimientos financieros para la elaboración de ofertas y estudio de márgenes.
- Buen entendimiento de los costos de productos y manufactura, así como del aspecto técnico.
- Personalidad proactiva con motivación para ir más allá de lo requerido.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo personal y priorización de tareas.
- Fuerte actitud de servicio al cliente, estableciendo y manteniendo relaciones efectivas.
- Cómodo con números y casos de negocio.
- Habilidades de comunicación escrita y oral C1-C2 en inglés y español.
- 5 a 10 años de experiencia en Aeroespacial.
Heroux-Devtek enfatiza una cultura centrada en las "4 Rs": Respeto, Responsabilidad, Reconocimiento y Resiliencia. Esto implica fomentar relaciones de calidad con clientes, colegas y proveedores, asegurar la entrega de calidad y equidad, reconocer los logros de los empleados y promover la flexibilidad, apertura y tenacidad entre los empleados. Este enfoque contribuye a una fuerza laboral estable y refuerza un espíritu empresarial, guiando a los empleados hacia objetivos compartidos.
Igualdad de Oportunidades para Empleados:
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta ninguna de estas características.
La privacidad del usuario es primordial; estamos comprometidos a salvaguardar tus datos personales en cumplimiento con las regulaciones GDPR.