Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Únete a un entorno tecnológico con foco en transformación HR y evolución hacia entornos SAP SuccessFactors y S/4HANA. Participarás en proyectos de migración y transformación con impacto real en procesos globales de RRHH.
Funciones
- Configuración funcional de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- Gestión y mantenimiento de Data Models:
- Corporate Data Model
- Succession Data Model
- Country-Specific Data Model
- Configuración de Business Rules y Workflows
Gestión de Estructura Organizativa
- Posiciones
- Job Classification
- Foundation Objects
Gestión del Ciclo de Vida del Empleado
- Hire
- Rehire
- Termination
- Cambios organizativos
- Participación en proyectos de migración desde SAP HCM On-Premise a SuccessFactors
- Participación en iniciativas de transformación hacia SAP S/4HANA
Tareas de Data Migration
- Import/Export templates
- Data cleansing
- Validación de datos
- Participación en workshops Fit-to-Standard
- Gap analysis
- Testing funcional (UAT y SIT)
Requisitos
- Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- Conocimientos funcionales de SAP HCM
- Experiencia en configuración de Employee Central
- Experiencia en migraciones SAP HCM → SuccessFactors
- Experiencia en testing funcional y validación de procesos
¿Qué es lo que le ofrecemos?
- Salario competitivo en función de la experiencia
- Contrato fijo u Opción de Contrato Mercantil
- 22 días laborables de vacaciones
- Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
- Formación en Tecnología y Soft Skills
- Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros
Condiciones
- Duración del proyecto: inicialmente hasta finales de septiembre
- Ubicación: se valoran candidatos de cualquier ubicación de España.
- Modalidad de trabajo: Remoto. Imprescindible residir en España.
- Horario: Jornada completa
- Salario: hasta 45.000 € B/A en función de experiencia
Grupo Digital
Somos un equipo de más de 100 profesio
