En BIG Group (BIGSEO + BIG School) estamos en búsqueda de un/a Tecnico/a de selección y reclutamiento.
¿Eres una persona organizada, proactiva y con ganas de impulsar tu carrera en el área de Recursos Humanos?
¿Te apasiona el trato con las personas y quieres ser la cara visible de una empresa dinámica y en pleno crecimiento? ¡Entonces queremos conocerte!
Responsabilidades
Gestionar procesos de selección
end to end
, desde la publicación de ofertas y criba curricular hasta entrevistas (telefónicas, presenciales u online), elaboración de informes, feedback a candidatos y acompañamiento en el
onboarding
. Colaborar con managers y responsables de área en la definición de perfiles y necesidades de contratación. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando diversos canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, networking, universidades, headhunting).
Lo que esperamos de ti
Experiencia gestionando varios procesos de selección de forma simultánea. Valorable experiencia en búsquedas de perfiles
Tech
o de
Marketing Digital
(¡será un plus, pero no excluyente!). Buen manejo de herramientas ofimáticas y de trabajo colaborativo (Office, Google Suite). Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas.
Soft Skills que valoramos:
Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad y flexibilidad. Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido. Salario:
entre 17.000 y 18.000 €. Horario flexible: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h. Viernes: 8:00 a 15:00 h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h. Modalidad híbrida:
trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo por semana. Beneficios: Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Desarrollo profesional:
acceso a formación interna y cursos de BIG School. Un
ambiente de trabajo positivo y motivador
, con una clara visión de crecimiento.
Proceso de selección
Test inicial. Entrevista con RRHH. Entrevista final.