Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting con sedes en España y Miami, USA.
Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
Buscamos un comercial dedicado enfocado a ser GPV (Gestor Punto de Venta), para mercados de España y Portugal. Sector mobiliario hogar y jardín.
**Funciones y Tareas del Gestor Punto de Venta**:
- **Gestión de Puntos de Venta**: Supervisar y optimizar las operaciones diarias en las ubicaciones de España y Portugal para maximizar las ventas y la rentabilidad.
- **Estrategias de Ventas**: Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para aumentar la cuota de mercado y mejorar la visibilidad de la marca.
- **Relaciones con Clientes**: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes mientras se identifican nuevas oportunidades de negocio.
- **Capacitación de Personal**: Diseñar y llevar a cabo programas de capacitación para el equipo de ventas, asegurando un alto nível de conocimiento del producto y habilidades de servicio al cliente.
- **Reportes e Informes**: Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de los puntos de venta, incluyendo análisis de ventas y sugerencias de mejora.
**Requisitos para el Puesto**:
- **Educación**: Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing o similar.
- **Disponibilidad**: Disponibilidad para viajar frecuentemente (entorno al 60-70% del tiempo) entre España y Portugal.
- Imprescindible carné de conducir.
- **Experiência**: Mínimo de 3 años de experiência en gestión de puntos de venta, idealmente en gestión de grandes cadenas.
- **Idiomas**: inglés y portugués es valorable.
- **Habilidades**: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
**VALORABLE**
- Segundo idioma (francés, inglés, alemán).
- Manejo de CRM.
- Experiência y conocimiento del mercado del hogar (mobiliario, iluminación, decoración).
**¿Qué ofrece la Empresa?**:
- Contrato indefinido con salario competitivo acorde a la experiência y el mercado.
- Jornada laboral de lunes a viernes con horario de 8:30 a 17:00h. Jornada continua los viernes de todo el año y los meses de julio y agosto.
INCENTIVOS SOCIALES
- Seguro médico
- Formación continua.
- Cheque guardería sujeto a antigüedad en la empresa.
Si te interesan las condiciones laborales y cumples los requisitos, ¡no le des más vueltas e inscríbete!