Consultora internacional busca incorporar un/a Programador/a SAP ABAP con al menos 3 años de experiencia para participar en un proyecto estable dentro de un contexto SAP, colaborando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones tecnológicas en un contexto profesional y colaborativo.
El rol requiere experiencia acreditada en programación ABAP en entornos productivos, capacidad de análisis técnico y trabajo coordinado con equipos funcionales, garantizando la calidad, estabilidad y correcta documentación de las soluciones desarrolladas.
Ubicación y modalidadUbicación: Islas Baleares (requisito obligatorio).
Modalidad: Híbrida.
Horario: Lunes a viernes, 09:00–18:00 (1 hora para comida).
Funciones principales
Desarrollo y mantenimiento de programas SAP ABAP.
Programación de reports, módulos de diálogo, exits y BADIs.
Desarrollo y mantenimiento de formularios Smartforms y/o Adobe Forms.
Creación, mantenimiento y optimización de listados ALV.
Análisis técnico, detección de mejoras y resolución de incidencias.
Documentación técnica de desarrollos y colaboraciones con equipos funcionales.
Gestión de pruebas técnicas y soporte en el transporte de órdenes entre sistemas.
Participación en la mejora continua de las soluciones SAP implantadas.
Requisitos imprescindibles
Mínimo 3 años de experiencia demostrable como Programador/a SAP ABAP.
Certificación oficial SAP vigente.
Titulación universitaria nivel MECES 1.
Residencia en Islas Baleares.
Experiencia en entornos SAP productivos.
Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la calidad y al detalle.
Se valorará
Experiencia en proyectos de larga duración o entornos complejos.
Conocimientos adicionales en otros módulos SAP.
Experiencia en metodologías de trabajo estructuradas y entornos colaborativos.
Buenas habilidades de comunicación y documentación técnica.
Qué ofrece la consultora
Contratación directa en proyecto estable.
Entorno internacional, dinámico y profesional.
Modelo híbrido con flexibilidad.
Formación continua: certificaciones, acceso a plataformas formativas, clases de idiomas.
Plan de compensación flexible que incluye seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte y seguros de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos y asesoría legal).
Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.