Betancourt selecciona: Director/a de Recursos HumanosLa empresaCompañía industrial consolidada en la provincia de Granada. Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función.El puestoEn dependencia directa de la Dirección General y con participación en el Comité de Dirección, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar la función de Recursos Humanos, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución, con especial énfasis en relaciones laborales, negociación colectiva y alineamiento cultural con el grupo.La responsabilidadAsegurar el adecuado diseño y despliegue de la estrategia de Personas y Relaciones Laborales, garantizando cumplimiento normativo, estabilidad social y evolución cultural, desarrollando las siguientes funciones:- Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando eficiencia, rigor y calidad de servicio.- Ser la figura de referencia en relaciones laborales: interlocución con Comité de Empresa y representación sindical, preparación y conducción de negociaciones colectivas complejas, anticipando escenarios de cambio.- Desarrollar y evolucionar modelos organizativos y de trabajo (productividad, flexibilidad, incentivos y compensación).- Supervisar los procesos de selección, desarrollo, formación, evaluación y retención, impulsando liderazgo y talento interno.- Medir y proponer iniciativas orientadas a mejorar clima, compromiso y bienestar.- Facilitar la integración cultural en el marco del grupo, impulsando la adopción de estándares y prácticas comunes.- Garantizar el cumplimiento normativo y la coordinación de asesoramiento externo cuando proceda.Lo que ofrecemos:- Posición de alta visibilidad y contribución directa al desempeño del negocio, con interlocución estrecha con la Dirección General.- Proyecto estable y de continuidad, asociado a un contexto de evolución organizativa.- Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad y trayectoria.- Entorno profesional exigente, orientado a resultados y con impacto real en cultura, clima y relaciones laborales.Lo que buscamos- Titulación afín a la función. Valorable Máster en Recursos Humanos- Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.- Trayectoria acreditada en negociación colectiva y gestión sindical.- Muy valorable poseer experiencia internacional y pertenencia a comité de dirección- Estilo de liderazgo cercano, capacidad de mediación, rigor técnico y orientación a resultados.