Oferta de empleo: Operario/a de almacén indefinido en Móstoles Descripción de la oferta:
Operario/a de almacén indefinido en Móstoles. Se busca operario/a de almacén con funciones administrativas para incorporarse a una empresa en Móstoles, con contrato fijo y jornada completa. El puesto combina tareas logísticas con gestión digital de pedidos, por lo que está orientado a perfiles organizados, resolutivos y con experiencia tanto en almacén como en el uso de herramientas informáticas.
Entre las funciones destacan la recepción y ubicación de mercancía, preparación de pedidos, control y registro en el sistema, atención a clientes en almacén y apoyo en tareas administrativas. Se requiere al menos 3 años de experiencia, buen manejo de carretilla elevadora y puente grúa, así como soltura en entornos digitales. Se ofrece un salario de 24.306,25 euros brutos anuales y la oportunidad de formar parte de un equipo estable en el ámbito logístico.
- Tipo de empleo: contrato indefinido, jornada a tiempo completo.
- Ubicación del trabajo: empleo presencial en Móstoles (Madrid).
- Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio.
- Experiencia mínima: al menos 3 años.
- Salario: 24.306,25 euros brutos anuales.
Funciones:
- Recepción, almacenamiento y ubicación de mercancía en el almacén.
- Preparación y embalaje de pedidos.
- Registro y actualización de pedidos en el sistema informático.
- Atención a clientes en el almacén.
- Apoyo en tareas administrativas relacionadas con la gestión de pedidos y documentación de almacén.
- Tareas habituales de almacén: Uso de carretillas elevadoras, puente grúa, limpieza, orden y mantenimiento.
Estudios y experiencia:
- Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio.
- Experiencia mínima: al menos 3 años.
Requisitos mínimos:
- Imprescindible buen manejo de puente grúa/carretilla elevadora.
- Experiencia previa en almacén o logística.
- Persona habituada a tratar con clientes.
- Manejo de herramientas informáticas.
- Salario por convenio: 24.306,25 euros brutos anuales.
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
#J-18808-Ljbffr