Somos una startup del sector TravelTech que está en pleno crecimiento y expansión nacional e internacional. Creemos que el equipo debe crecer de forma sostenible, acompañando el crecimiento del negocio. Para ello, nos gustaría incorporar a nuestro equipo un/a Operations Manager .
✨ ¿Turistas, mochileros, ejecutivos... o incluso los mismos habitantes de la ciudad. Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24/7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, sobre todo a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento.
Trabajo 100% remoto
Jornada laboral de 4 días (36 horas semanales)
Oficina virtual en Gather
Flexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo)
~ Lunes o viernes libre (según rotación)
~23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños
&##PayFlex: tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico
Formación continua según tus intereses y necesidades del puesto
&##Buscamos a una persona con al menos 5 años de experiencia en departamentos de operaciones. El perfil ideal tendrá una visión global y experiencia gestionando diversas áreas del día a día operativo: compras, logística, mantenimiento, gestión de proveedores, etc.
5 años de experiencia en operaciones
~ Autonomía y mentalidad de mejora continua
Nivel alto de francés y/o italiano
Experiencia en entornos startup o modelos digitales
&##Cómo será tu día a día?
Gestionarás las operaciones diarias de la compañía liderando un equipo multidisciplinar en una estructura matricial. Actualmente nuestras operaciones están centradas en España y Portugal, pero este año iniciamos nuestra expansión a Francia e Italia, y en 2026 abriremos en al menos otros 5 mercados europeos.
Liderar y coordinar proyectos operativos clave alineados con la estrategia
Identificar riesgos y activar soluciones ágiles y escalables
Establecer procesos sostenibles que acompañen el crecimiento internacional
&##Cómo es el proceso de selección?
# Entrevista con el CEO : Conocerás nuestra cultura, modelo de negocio y resolveremos todas tus dudas, además de conocerte mejor, que nos cuentes tu experiencia, tus expectativas, motivaciones, etc.
# Entrevista con Managers : Intercambiarás perspectivas con el equipo de liderazgo.
# Entrevista con el equipo : Valoramos que todos aporten y opinen en la decisión final.
"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" — Michael Jordan