Desde SalesFinders buscamos, para uno de nuestro clientes, a un / a Consultor de Ventas con vocación de servicio, gran capacidad de análisis y excelente trato interpersonal para acompañar a potenciales inversores en su proceso de decisión.
Cómo será tu día a día?
Realizar consultorías 1 : 1 con leads previamente cualificados e interesados en invertir
Profundizar en sus objetivos y situación financiera para evaluar el encaje con nuestras soluciones
Generar confianza desde el primer contacto, aportando valor real
Hacer seguimiento personalizado y mantener actualizado el CRM
Coordinar con el equipo de ventas y operaciones para una experiencia impecable
Participar en reuniones de equipo para compartir aprendizajes y buenas prácticas
Qué buscamos en ti?
Compromiso a jornada completa y autonomía en entorno 100% remoto
Posibilidad de trabajar como autónomo
Experiencia de más de tres año en ventas consultivas, atención a clientes o roles con enfoque relacional (experiencia en sectores banca, inversión o inmobiliarios es un plus)
Capacidad para conectar, escuchar activamente y detectar oportunidades
Organización, proactividad y enfoque a resultados, sin perder el trato humano
Buen manejo de herramientas como CRM (Pipedrive es un plus) Google Workspace, Notion…
Se valorará experiencia / interés en inversión inmobiliaria.
Formación continua en inversión, comunicación y metodología de ventas
Proyecto con propósito : ayudamos a personas a alcanzar su libertad financiera
Rol con visión estratégica y recorrido real de crecimiento interno
Flexibilidad y trabajo 100% remoto
Salario fijo y comisiones sin techo por desempeño
Equipo profesional, cercano y con muy buen ambiente
Teambuildings presenciales en distintas ciudades
22 días laborables de vacaciones
Nos gusta ser claros con nuestros procesos
Queremos que sepas desde el principio cómo será el camino si avanzamos contigo. No creemos en entrevistas infinitas ni procesos opacos. En resumen, esto es lo que puedes esperar :
Entrevista por competencias + pequeña prueba comercial para entender cómo piensas y comunicas.
Entrevista cultural para ver si compartimos valores y visión.
Reunión con el equipo de talento de la empresa para conocerte desde dentro.
Prueba práctica con el equipo comercial actual (sí, nos gusta ver a las personas en acción).
Reunión final con el CEO de la empresa para cerrar el proceso, resolver dudas y alinear expectativas.
Queremos que cada paso te aporte valor y te permita conocernos también a ti. Si avanzamos, es porque ambos vemos un claro match.
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