PpNITID es una firma de bCorporate Affairs /b con más de 20 años de experiencia asesorando a líderes y organizaciones que operan en entornos regulados y complejos. Con presencia en Madrid, Bruselas y Washington, trabaja en la intersección entre política, regulación y reputación. /p pbNITID Institute /b es su división de formación ejecutiva, que a lo largo de su trayectoria ha formado a más de 5.000 directivos y profesionales que hoy ocupan posiciones relevantes en empresas, instituciones y administraciones. /p pNITID Institute colabora con diferentes instituciones académicas de prestigio como la Universidad Pontificia Comillas ICADE o la Universidad de Navarra y desarrolla actividades de formación in-company para organizaciones del sector privado y público. /p pEn esta nueva etapa, bbuscamos un Director con ambición de construir y escalar esta división /b, consolidando su posicionamiento y ampliando su alcance en el ámbito de la formación ejecutiva. El Director asumirá la responsabilidad integral de la unidad, con autonomía operativa y responsabilidad directa sobre resultados. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liDefinir y ejecutar el plan de desarrollo de NITID Institute en alineación con la estrategia del grupo. /li liImpulsar el desarrollo comercial: captación de alumnos, programas in-company y nuevas líneas de ingresos. /li liGestionar la cuenta de resultados, con responsabilidad directa sobre facturación y margen. /li liDesarrollar alianzas con universidades, empresas e instituciones. /li liRepresentar institucionalmente a NITID Institute en el ámbito académico y profesional. /li liExperiencia mínima de 10 años en formación ejecutiva, Corporate Affairs, consultoría estratégica, etc. /li liExperiencia acreditada en desarrollo de negocio y gestión con responsabilidad económica directa. /li liCapacidad para combinar solvencia académica con orientación comercial. /li liConocimiento del entorno empresarial, político e institucional. /li liRed de contactos relevante para los objetivos de la compañía. /li liLiderazgo, criterio y capacidad de ejecución. /li liDirección de una unidad con trayectoria consolidada y potencial de crecimiento. /li liAutonomía real y responsabilidad directa sobre resultados. /li liRetribución fija y variable vinculada a desempeño. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr