¿ Buscas una oportunidad estable con potencial de crecimiento en la industria de la movilidad? Nos encantaría conocerte y contarte más sobre nuestro proyecto. Somos una empresa industrial especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el respaldo de un equipo de 4.000 personas en 6 países, operando en 13 plantas de producción y 3 centros de ingeniería. Atendemos a más de 100 clientes a nivel mundial. ¿ Te motiva trabajar en entornos industriales, con exposición internacional, responsabilidad en procesos de atracción de talento y la oportunidad de impulsar iniciativas globales de posicionamiento como empleador? En Draxton Central Services, ubicado en Sant Vicenç dels Horts, buscamos incorporar a la persona que ocupará el cargo de Talent Acquisition Specialist. Quien se incorpore gestionará los procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales cualificados en diferentes ubicaciones internacionales. Además, participará activamente en el diseño, desarrollo e implementación de proyectos estratégicos vinculados al talento y al employer branding, con impacto global en la organización. La posición reportará jerárquica y funcionalmente al área de Talent Acquisition. Responsabilidades principales Liderar procesos completos de selección de personal cualificado a nivel internacional. Colaborar en proyectos globales de atracción de talento y posicionamiento como empleador. Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia de las personas candidatas y reforzar la imagen de la compañía como lugar para desarrollar carrera profesional. Analizar el mercado laboral y las tendencias emergentes, aportando información estratégica a los equipos internos. Establecer relaciones con universidades y centros de formación, participando en ferias de empleo y eventos vinculados al talento. Acompañar el proceso de integración de nuevas incorporaciones, asegurando una buena acogida y adaptación. Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías de selección. Requisitos para tener éxito en esta posición Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, en empresa o en consultoría de selección. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. Qué ofrecemos Contrato indefinido, en un entorno empresarial sólido y en crecimiento. Jornada completa con horario flexible de entrada y salida, y viernes por la tarde libre. Hasta 6 días de trabajo remoto al mes. 30 días de vacaciones al año. Planes de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos globales y trabajo con equipos multiculturales y diversos. Colaboración directa con fabricantes líderes del sector y variedad de productos. Por qué unirse a Draxton Participar en la transformación y evolución de la industria de la movilidad. Formar parte de un entorno inclusivo, colaborativo y orientado a la mejora continua. Contribuir a un futuro más sostenible mediante acciones centradas en la economía circular y la reducción de emisiones. Si te interesa formar parte de la familia Draxton, te atrae el reto y consideras que tienes el perfil adecuado, no dudes en aplicar. ¡ Estamos esperando tu candidatura! Seguimos creciendo, y ya somos más de 4.000, apostando por formar parte de una empresa ecológicamente sostenible. La Inclusión y la Diversidad son importantes para nosotros y trabajamos constantemente para mejorar estos aspectos. En Draxton no solo aceptamos nuestras diferencias, las apoyamos y celebramos por completo.