OFERTA de EMPLEO : Técnico de Selección SeniorCiudad: Madrid capitalAños de experiencia en el puesto requerido: 5 añosTipo de contrato: IndefinidoJornada Laboral: CompletaTeletrabajo: Un, día a la semana, viernesSector:Ingeniería civil / caminos, Construcción, RenovablesNúmero de vacantes: 1Fecha prevista de incorporación: aprox 1 Diciembre de 2025Departamento: RRHHNivel: Licenciado en Grado RR.HH. o Relaciones Laborales. A.D.E., Psicología y DerechoPersonas a cargo: 0Horario: Flexibilidad entrada de 8 a 9.30h y salida en función de entrada, viernes jornada intensiva de 8 a 15h. Jornada intensiva julio y agosto, de 8 a 15h.Nº horas semanales: 40Descripción del puesto· Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento y coordinación de la contratación para todas las áreas de las empresas: proyectos infraestructuras a nivel nacional e internacional, proyectos de transporte carretera y ferroviarios, electrificación, ingeniería civil, caminos y renovables.· Coordinar con RRHH procesos de retención de talentoFunciones / Tareas / Responsabilidades- Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con las áreas, búsqueda y evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento en la decisión final.- Coordinación con Dirección general- Coordinación con las empresas en el extranjero: LATAM, Paises arabes y Africa.- Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento para proyectos de la empresa.- Colaborar con equipos técnicos e ingenieros para entender las necesidades de cada posición.- Publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales.- Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos técnicos y de gestión.- Gestionar relaciones con universidades y asociaciones del sector de las empresas.Requisitos· Experiencia en el sector ingeniería civil, grandes infraestructuras, proyectos internacionales …, ingenieros civiles, ingenieros caminos, administrativos relacionados con ingeniería civil y de infraestructuras, ingenieros de telecomunicaciones, electronicos ....· Experiencia gestionando procesos de selección completos para distintos niveles de responsabilidad· Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias· Conocimiento de legislación laboral básica y contratos.· Capacidad de mapear talento y construir bases de datos.· Realizar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso.· Licenciatura Grado RR.HH. o Relaciones Laborales, A.D.E., Psicología o Derecho,· Experiencia en herramientas de gestión de talento y en entornos con alto nivel de exigencia.· Experiencia en dar soporte en proyectos nacionales y globales del área de Talento· Nivel de inglés alto (B2-C1)· Buena presencia y actitud· Experiencia en empresas del sector· Adaptabilidad· Comunicación efectiva y empáticaBeneficios Laborales· Formación online y continua· Clases de Inglés· Plan de Retribución Flexible:· Seguro Médico· Transporte· Cheques restaurante· GuarderíaGracias por presentar tu candidatura, nos ponemos en contacto contigo.Y si esta oferta no es la que buscas, a tu disposicion a traves de mi perfil Linkedin para estudiar posibilidades.