Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la delegación de Burgos estamos buscando un RESPONSABLE /A DE MEDIOAMBIENTE Y PRL para una importante empresa ubicada en el polígono de Villalonquejar. Las funciones principales del puesto son: - Implantar, mantener y supervisar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente - Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los distintos puestos de trabajo- Cumplimiento legal ambiental. - Planificar y coordinar la actividad preventiva, incluyendo medidas correctoras y planes de acción. - Elaborar y actualizar la documentación preventiva. - Coordinar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno, mutuas y organismos oficiales - Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud. - Implantar y supervisar el Sistema de Gestión Medioambiental. - Elaborar informes medioambientales y coordinar auditorías internas y externas. ¿Qué se ofrece? - Contrato directamente por empresa. - Incorporación inmediata. - Salario según convenio y valía del candidato. - Jornada completa de Lunes a Viernes. - Puesto estable. - Formar parte de un gran equipo de trabajo y una importante empresa en crecimiento. Los requisitos del puesto son: - Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Relaciones Laborales, Química, Biología o similar.- Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Valorable formación específica en Gestión Medioambiental (ISO 14001). - Conocimiento actualizado de la legislación en PRL y normativa medioambiental.- Capacidad de adaptación y compromiso. - Manejo de herramientas ofimáticas - Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. - Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. - Capacidad de organización, planificación y orientación a resultados Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.