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Ingeniero/a de ciberseguridad, hibrido (madrid)

Madrid
Indra
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

BuscamosBuscamos un/a profesional técnico multidisciplinar con pasión por la ciberseguridad, actitud colaborativa y orientación a la defensa. La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado en proyectos de seguridad ofensiva y defensiva, participando en auditorías, análisis de amenazas, simulaciones y desarrollo protegido.ResponsabilidadesRealizar auditorías de seguridad en entornos web, redes y sistemas.Revisar código seguro (Java, Python) y usar herramientas SAST.Analizar alertas en entornos CI/CD.Ejecutar análisis forense digital y evaluar riesgos.Configurar y auditar sistemas de hardening, firewalls, IDS, XDR.Desarrollar scripts de Bash, Python o Golang para automatización.Apoyar la gestión de entornos Cloud (AWS, GCP, Azure, OpenStack).Participar en proyectos estratégicos de ciberseguridad y defensa.Formación Académica RecomendableTitulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar (valorable).Conocimientos Técnicos y ExperienciaPentesting (caja blanca y gris).Seguridad en tecnologías web y aplicaciones.Scripting en Bash, Python o Golang.Inglés medio-alto (mínimo B2).Conocimientos en Docker, Terraform, Ansible, Kubernetes.Experiencia en entornos Cloud: AWS, GCP, Azure, OpenStack.Certificaciones relevantes en ciberseguridad (OSCP, CEH, etc.).Beneficios y CondicionesFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.Estabilidad laboral y desarrollo profesional.Acceso a formación continua y certificaciones.Ubicación: Madrid, León o Barcelona.Proceso de SelecciónConvocatoria de llamada de equipo para realizar una breve charla.Reunión con el equipo donde explicarán el proyecto y las tareas diarias.Pruebas rápidas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Una vez aprobado, incorporación al equipo y inicio de la nueva etapa.¡Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

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