En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de una persona que se incorpore con nosotros como Payroll & HR Controller en el equipo de Operations & Performance en el área de Recursos Humanos.
Buscamos un / a Especialista en Nómina y Control Presupuestario de RRHH, que se responsabilizará de supervisar y procesar toda la información necesaria para realizar los pagos y deducciones correspondientes, así como gestionar el presupuesto de Recursos Humanos.
Estudios :
Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Derecho o Gestión Empresarial.
Conocimientos de tributación laboral, cotización, y Recursos Humanos, además de herramientas de gestión específicas de la función y Excel.
Conocimientos y experiencia :
* Experiencia en gestión de nóminas y administración de Recursos Humanos de al menos cinco años.
* Nivel alto en Excel y experiencia en generación de modelos de gastos de personal y ejercicios de presupuesto de HR.
* Normativa local vigente en materia de nómina y beneficios sociales
* Entendimiento profundo de los procesos de nómina. Se valorarán especialmente conocimientos en sistema de nómina Meta4.
* Análisis con visión crítica y propuesta de mejora a los procesos para optimizarlos. Aplicación de los mismos en la operativa diaria de la función.
* Habilidades de trabajo en equipo, atención al detalle, proactividad y orientación al cliente interno.
Cuáles serían tus principales funciones?
* Participar en el proceso “ end-to-end” de la nómina, controlando el proceso de modo que se garantice su correcto desenvolvimiento en todo momento.
* Gestión de altas, bajas, reducciones de jornada, partes de baja, etc.
* Gestionar la imputación, control, revisión, envío de ficheros y contabilización de los procesos de mensuales de nómina para todos los vehículos legales.
* Gestionar el control, revisión, transmisión, balances y pago del IRPF. Responsable de declaraciones anuales de IRPF.
* Gestionar el control, revisión, transmisión y pago de la Seguridad Social a través del Sistema Siltra.
* Actualizar, cuando corresponda, las tablas salariales.
* Preparar las reconciliaciones contables de las cuentas contables relacionadas con salarios y beneficios. Gestionar las reservas contables originadas en pagos a empleados y / o aplicación de nómina.
* Gestionar y controlar el registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, bajas laborales etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales.
* Gestión y administración de los distintos beneficios sociales de aplicación en la Compañía.
* Atención a los empleados en las consultas relativas con nómina y beneficios sociales :
* Generación de modelos predictivos de gastos de personal y ejercicios anuales de presupuesto de HR.
* Hacer recomendaciones sobre el gasto en RR.HH.
* Colaboración con Equipos de RR.HH. y Finanzas para asegurar que el presupuesto apoye las necesidades estratégicas del departamento.
* Seguimiento del gasto mensual, cumplimiento y desviaciones del presupuesto.
* Condiciones competitivas.
* Beneficios financieros y no financieros.
* La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid.
Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento
* Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV.
* Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos.
* Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.
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