Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Descripción del puesto
Frigorista Industrial Junior. Se encargará de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración industrial en Johnson Controls.
Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.
Responsabilidades
- Asistir en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración.
- Colaborar con técnicos experimentados en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones eficientes.
- Mantener un alto estándar de seguridad y cumplimiento de las normativas vigentes.
- Realizar inspecciones y diagnósticos de sistemas de refrigeración para identificar posibles fallos o necesidades de mantenimiento.
- Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de refrigeración.
- Documentar y reportar las actividades realizadas, asegurando un registro preciso de las intervenciones.
- Colaborar en la gestión de inventarios de repuestos y herramientas necesarias para las intervenciones.
Perfil requerido
- Grado Medio/Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.
- Experiencia en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas.
- Conocimientos en Mecánica/Electricidad, Frío Industrial y Aire Acondicionado.
- Habilitación profesional como técnico frigorista.
- Carnet de manipulador de gases fluorados.
- Curso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico).
- Carnet de conducir.
- Experiencia previa en empresas de climatización o refrigeración.
Beneficios
- Plan de Formación y Desarrollo, incluyendo capacitación técnica, mentoría y oportunidades de crecimiento profesional.
- Retribución competitiva acorde a la cualificación y experiencia.
- Beneficios sociales (seguro de vida y accidente).
- Retribución Flexible.
- Estabilidad laboral y excelente clima laboral. xpzdshu
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades según la Ley 3/2007.
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