Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando un Supervisor de Planta en mantenimiento y producción para incorporar en una significativo empresa de captación, tratamiento y distribución de agua mineral
¿Cuáles son las funciones?
Gestión de la producción: supervisar las operaciones de producción durante el turno para asegurar que se cumplan los objetivos de volumen y calidad. Asegurar que las líneas de producción funcionen sin problemas y según los estándares de calidad. Coordinar el flujo de trabajo y gestionar los recursos para garantizar la máxima eficiencia.
Mantenimiento preventivo y correctivo: supervisar y coordinar las tareas de mantenimiento preventivo para evitar paradas no planificadas. Gestionar las reparaciones de equipos y maquinaria en caso de averías, minimizando el tiempo de inactividad. Colaborar con el equipo de mantenimiento para asegurar que los equipos funcionen correctamente y con seguridad.
Gestión de personal: liderar y coordinar al equipo de operarios y técnicos en su turno, asegurando que sigan los procedimientos establecidos. Garantizar que el personal esté capacitado y motivado para cumplir con las metas.
Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: asegurar que se cumplan las normativas de seguridad e higiene en el trabajo. Promover un ambiente de trabajo protegido y tomar medidas inmediatas en casos de riesgos o problemas de seguridad
Informe y reporte: reportar cualquier incidente, parada de producción o problemas de mantenimiento. Llevar un registro de la producción, los tiempos de inactividad, las averías y las acciones correctivas implementadas.
¿Cuáles son los requisitos?
Experiencia mínima de 5 años en un puesto industrial similar.
Conocimiento en electricidad y mecánica, así como gestión en gestión de producción.
Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos.
Conocimiento de normativas de seguridad e higiene laboral.
Capacidades de comunicación y reporte.
Persona organizada, proactiva y orientada a la mejora continua.
¿Cuáles son las condiciones?
Contrato fijo
Turnos rotativos de mañana o tarde
Banda salarial competitiva
Proyección en empresa en constante crecimiento
¿Hablamos?