Fundada en 1973, en
ENINTER
tenemos la misión de
mejorar la calidad de vida de las personas
, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos.
Hoy en día, mantenemos más de ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal.
Nuestro objetivo es claro:
Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa.
Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti.
Sobre nosotros:
Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que:
. Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo.
. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección.
. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas.
¿CUÁL SERÁ TU MISION?
Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos transversales en la compañía, asegurando su correcta conceptualización, alineación con la estrategia corporativa, implantación técnica y adopción por parte de los usuarios. Será responsable de garantizar que cada proyecto entregue los resultados esperados en tiempo, coste y calidad, promoviendo la mejora continua y la integración tecnológica entre las distintas unidades de negocio.
¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS?
* Gestión integral de proyectos tecnológicos
, desde la definición de alcance hasta la implantación y evaluación final.
* Coordinar equipos multidisciplinares
(tecnología, negocio, transformación, etc.) asegurando una comunicación fluida y una ejecución alineada con los objetivos estratégicos.
* Definir y supervisar planes de proyecto
(cronograma, recursos, presupuesto, riesgos, hitos y entregables).
* Asegurar la correcta adopción tecnológica
por parte de los usuarios, diseñando junto con RRHH y Comunicación Interna los planes de formación y acompañamiento necesarios.
* Analizar y definir requerimientos funcionales y técnicos
, trabajando con las áreas usuarias y los equipos de desarrollo o proveedores tecnológicos.
* Controlar los indicadores clave de éxito (KPIs)
y proponer medidas correctoras ante desviaciones.
* Asegurar la calidad y continuidad operativa
de los proyectos una vez implantados.
* Impulsar la mejora continua
, documentando buenas prácticas, aprendizajes y propuestas de optimización de procesos y herramientas.
* Gestionar proveedores tecnológicos
, garantizando cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
* Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector.
* Horario: lunes a jueves entre las 8h00 y las 18h00 y Viernes intensivo de 8h00 a 14h00
* Seguro médico subvencionado
* Tarde de cumpleaños libre
REQUISITOS MÍNIMOS
Conocimientos técnicos:
* Conocimientos sólidos de
sistemas, infraestructura, aplicaciones corporativas y metodologías de implantación
.
* Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Microsoft Project, Jira, Asana o similares).
* Conocimientos de
metodologías ágiles e híbridas
(PMP, PRINCE2, etc.).
* Valorable conocimiento de herramientas de integración y automatización (Power Platform, APIs, etc.).
Competencias clave:
* Capacidad de liderazgo e influencia transversal.
* Enfoque a resultados y orientación al cliente interno.
* Pensamiento analítico y capacidad para priorizar.
* Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio.
* Proactividad, adaptabilidad y orientación a la mejora continua.
Te estamos esperando