Descripción del Puesto:
Buscamos un nuevo compañero con el rol de Tech Lead que trabajará en un entorno Agil y 100% remoto. Se trata de un proyecto para uno de nuestros grandes clientes cuyo objetivo es:
* Liderar un equipo para el desarrollo de un proyecto, con una arquitectura escalable, eficiente y sostenible.
* Asegurar la excelencia técnica y mejora continua de los equipos.
* Trabajar con últimas tecnologías para lograr la máxima eficacia y ofrecer los mejores servicios a través de sus plataformas digitales.
Responsabilidades:
* Liderar el desarrollo de un proyecto utilizando metodologías ágiles.
* Asegurar la calidad técnica y la mejora continua de los equipos.
* Desarrollar soluciones innovadoras utilizando las últimas tecnologías.
Requisitos:
* Experiencia en Java (+11).
* Conocimientos en frameworks como Spring Boot / Springcloud.
* Conocimientos en arquitectura de microservicios y hexagonal.
* Comunicación entre servicios síncrona (API/REST) y asíncrona (GRPC).
* Conocimientos en colas de mensajería Kafka.
* Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL (Couchbase, MongoDB...).
* Clean Code, buenas prácticas, DDD, TDD, Api first...
* Conocimientos en integración continua: Jenkins, Docker.
* Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum).
* Conocimientos en Suite Atlassian (Jira, Confluence).
* Conocimientos en
* Conocimientos en patrones de diseño.
Beneficios:
* Salario competitivo.
* Presupuesto de formación anual de 1200€.
* Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.
* Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.
* Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole.
* Retríbucion flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).
* Andjoy (Gymforless).
* Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).
* Team Buildings cada dos meses. No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad.
* Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.
* Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Compartir el conocimiento interno es fundamental.