Misión del puesto
Impulsar una prevención real y operativa en planta, reduciendo accidentes y riesgos mediante presencia en taller, evaluación técnica, formación práctica y acompañamiento a mandos y equipos, integrando la seguridad en la gestión diaria de producción.
Funciones principales del puesto
* Capacidad para realizar, actualizar y seguir evaluaciones de riesgos y planificar la actividad preventiva por puesto y proceso (metal: corte, conformado, soldadura, pintura, logística, etc.).
* Investigación rigurosa de accidentes e incidentes (TIA) y seguimiento de acciones correctivas.
* Coordinación con SPA y apoyo en evaluaciones, mediciones, etc.
* Gestión y seguimiento de:
o EPIs
o Ropa de trabajo
o Señalización
o Planes de emergencia
o Vigilancia de la salud (coordinación)
o Mediciones varias
o Planificación actividad preventiva
o Acciones derivadas de observaciones de riesgos y casi accidentes
o Acciones decididas en comité de seguridad y salud
* Participación activa en Comité de Seguridad y Salud.
* Presencia habitual en planta, observación de comportamientos inseguros y condiciones reales.
* Capacidad de dar Formación práctica a:
o Mandos intermedios
o Jefes de equipo
o Nuevas incorporaciones
* Implantación de herramientas tipo:
o Auditorías exprés de seguridad y 5S
o Observaciones preventivas en puesto
o Formación e información de riesgos por máquina
* Soporte directo a Direcciones y Producción para integrar la prevención en el día a día.
Requisitos mínimos
Requisitos técnicos imprescindibles
* Formación: Técnico Superior en PRL, Seguridad en el Trabajo (imprescindible conocimientos y experiencia).
* Inglés alto, capacidad para hablar con dirección B2 o C1.
* Experiencia mínima recomendable: 3‑5 años en Industria del metal o entornos productivos reales (no solo despacho).
* Otros Conocimientos clave:
o Ley 31/1995 PRL y RD asociados.
o Evaluaciones en maquinaria, prensas, plegadoras, soldadura, pintura, carretillas.
o Investigación de accidentes con metodología sólida.
o Documentación legal y trato con inspecciones.
* Competencias personales:
o Capacidad para comunicar en planta, con operarios y mandos.
o Credibilidad técnica y actitud práctica.
o Firmeza con criterio (no confrontación, pero sí rigor).
o Observación, orden y seguimiento.
o Experiencia implantando cultura preventiva.
o Haber trabajado codo con codo con producción.
o Capacidad de influir sin autoridad jerárquica.
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