Desarrollador de Redes Profesionales En este puesto, se busca un profesional capacitado para organizar y supervisar el funcionamiento de una red de profesionales en Valladolid. La misión es garantizar la calidad y eficiencia en el proceso de búsqueda, contratación y formación de los profesionales. Funciones Principales: Organizar el proceso de captación de profesionales para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formar a los profesionales en procedimientos de trabajo basados en criterios de eficiencia y calidad. Controlar y mejorar la red de profesionales del Territorio asignado, con especial foco en indicadores de calidad, operativos y de eficiencias establecidos. Brindar soporte local y presencial para asegurar la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Planificar y organizar viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Gestionar, tramitar, analizar y realizar auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizados por los profesionales. Organizar el calendario de guardias. Requisitos Mínimos: Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación. Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos. Residencia en Valladolid. Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar. Necesario vehículo propio. Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Líneas comerciales técnicas y energía (gas, aire conocimientos técnicos etc.). Se valorarán conocimientos técnicos y experiencia en el sector seguros, ej. peritos. Beneficios: Horarios flexibles. Contrato indefinido. Salario + Bonus. Medidas de flexibilidad y conciliación. Confiable médico cofinanciado. En HomeServe, apostamos por las personas y su talento. Nuestro compromiso como empleador es ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.