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Ciclo completo de reclutamiento:
Seguimiento del proceso de selección.
Redacción de informes básicos de candidatos.
Actualización de la base de datos de candidatos.
Asistencia en ferias de empleo o eventos virtuales.
Experiencia de al menos un año en reclutamiento de perfiles de IT/Ingeniería.
Valorable Ingles conversacional.
¿Contrato indefinido.
Jornada intensiva los viernes.
Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana.
Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).
Plan de formación.
Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc.
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