Descripción de la oferta Desde el departamento de International HR Intern, se requiere incorporar a una persona en beca al equipo.
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El objetivo principal será dar soporte al área de Formación Internacional y al seguimiento de indicadores de RRHH, contribuyendo a la gestión de la formación, análisis de datos y reporting.
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¿Cómo será tu día a día?
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: Formación Internacional (80%) Apoyo en la gestión y coordinación de iniciativas de formación internacional Soporte en el uso de plataformas LMS y herramientas de creación de contenidos e-learning Apoyo en la actualización y mantenimiento de bases de datos formativas Colaboración en la elaboración de informes de seguimiento Apoyo en el diseño y organización de planes formativos presenciales HR Analytics & KPIs (20%) Apoyo en la extracción y análisis de KPIs de RRHH (absentismo, rotación, etc.) Soporte en el seguimiento de presupuestos de formación Apoyo en el control mensual de FTEs Colaboración en el proceso de Dirección por Objetivos (DPO) Requisitos Idiomas Será imprescindible contar con un nivel de Inglés mínimo B2 (hablado y escrito) Otros idiomas es valorable Herramientas y sistemas Es imprescindible contar con un nivel de manejo medio de Excel Además se valorará contar con conocimiento de Access y el interés o conocimientos básicos en plataformas LMS y herramientas de autor e-learning