Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Responsabilidades principalesApoyar en los procesos dereclutamiento y selección(publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales).Gestionaraltas, bajas y movimientosde personal.Mantener actualizados losexpedientes físicos y digitalesde los colaboradores.Apoyar en laadministración de nóminay control de incidencias.Coordinar procesos deinducción y onboarding.Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH.Asegurar el cumplimiento de lanormativa laboral vigentey políticas internas.RequisitosLicenciatura o carrera técnica enRecursos Humanos, Psicología, Administracióno afín.Experiencia de1 a 3 añosen puestos similares.Conocimiento básico delegislación laboral.Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH.Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.CompetenciasProactividad y orientación al servicio.Confidencialidad y ética profesional.Capacidad de trabajo en equipo.Buena comunicación interpersonal.Organización y gestión del tiempo.OfrecemosSueldo competitivo acorde a experiencia.Prestaciones de ley.Oportunidades de desarrollo profesional. xohynlmBuen ambiente laboral.