Ofrecemos un plan de integración y carrera estructurado, con el objetivo de que la persona incorporada pueda adquirir autonomía de forma progresiva y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. Independientemente de la experiencia previa, la oferta está orientada a construir una trayectoria dentro de la organización, y la experiencia se irá adquiriendo con el tiempo.
En Perforacions Girona, SL, buscamos un/a ingeniero/a de minas para incorporarse a nuestro equipo técnico y formarse en el ámbito de la perforación y voladuras en cantera y obra civil. Durante los primeros meses, la persona seleccionada pasará por una fase de aprendizaje y acompañamiento, con el objetivo de adquirir los conocimientos necesarios para trabajar de forma autónoma en las siguientes áreas: Planificación y supervisión de trabajos de perforación y voladura. Elaboración de cálculos, informes y documentación técnica. Control y seguimiento de la producción en cantera y obra. Colaboración con ingenieros y jefes de proyecto en la ejecución de los trabajos. Aplicación de la normativa de seguridad y uso de software técnico especializado (MDT, topografía, planificación, etc.). A medida que avance su formación, asumirá progresivamente mayores responsabilidades, participando activamente en la planificación técnica y la gestión de proyectos. Ofrecemos: Contrato fiable y plan de formación continua. Mentoría directa por parte de un ingeniero sénior con amplia experiencia. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Incorporación inmediata y buen ambiente de trabajo.
- Ingeniería de Minas
- Ingeniería de Minas
- Ingeniería de Minas
- espanyol (parlat Superior, escrit Mitjà)
- català (parlat Superior, escrit Mitjà)
- Competències / coneixements: Con uno de los dos idiomas citados es suficiente.
- Permisos de conduir: b
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Salari mensual brut des de '2250' fins a '4000'
- Altres dades d'interès: Se hace una fase de iniciación de 6 meses, es decir, se hace un contrato que finaliza a los 6 meses y si ambas partes estan de acuerdo en seguir colaborando se pasa a Indefinido directamente. Los sueldos evidentemente tambien son progresivos al nivel de responsabilidad, la forma de trabajar de cada uno y el tiempo que lleve en la empresa.