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Tmc/agencia de viaje corporativa

B&B HOTELS España y Portugal
Agencia de viajes
De 30.000 € a 60.000 € al año
Publicada el 25 noviembre
Descripción

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles entre España y Portugal.

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el
"Juntos somos mejores",
el cual fomenta
la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente.

En
B&B Hoteles - España & Portugal
estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?

Actualmente estamos buscando un/a
TMC/Agencia de viaje corporativa
para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Sales se encargara de gestionar y desarrollar las relaciones estratégicas con las principales
TMCs y agencias conectadas
(American Express GBT, CWT, BCD Travel, FCM, Egencia, etc.) con el objetivo de
incrementar la producción corporativa
hacia los hoteles de la cadena. Se combina
gestión de cuentas
,
optimización de distribución en GDS
y
coordinación con equipos de cliente corporativo
, garantizando la visibilidad, competitividad y rentabilidad del canal TMC

Responsabilidades:

* Gestionar la
relación diaria con TMCs y agencias de viajes corporativas (Amex GBT, CWT, BCD, entre otras).
* Asegurar la
correcta carga, visibilidad y paridad de tarifas corporativas en los GDS
(Sabre, Amadeus, Galileo, etc.) y OBTs (Concur, Neo, etc.).
* Coordinar la implementación de
tarifas negociadas con cuentas clave
junto con el equipo de ventas corporativas y revenue.
* Supervisar el performance de las T
MCs: reservas, producción, segmentos, ADR, RevPAR, etc.
* Detectar
oportunidades de crecimiento
de cuentas existentes o nuevas licitaciones RFP.
* Mantener actualizada la base de datos
de cuentas corporativas, tarifas y contratos.
* Colaborar en
campañas de promoción dirigidas a agencias y cuentas corporativas.
* Participar en r
euniones y presentaciones con TMCs
* Analizar
reportes de producción, cumplimiento de contratos y KPIs
de cuentas corporativas.
* Coordinar con equipos internos (revenue, marketing, distribución) para garantizar la coherencia de la estrategia corporativa.

Qué buscamos.

* Experiencia:
4 años de experiencia en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.).
* Formación
: Título universitario en negocios, gestión hotelera o campo relacionado; preferiblemente un máster.
* Conocimientos
: Valorable Conocimiento de Global Distribution Systems (GDS).
* Idiomas
: Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1).
* Disponibilidad para viajar.

Qué te hará destacar.

* Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo.
* Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato.
* Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica.
* Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía.
* Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento.

Por qué trabajar con nosotros.

En B&B HOTELS encontrarás:

* Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
* Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos:

* Contrato indefinido a jornada completa.
* Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
* Jornada intensiva en verano.
* Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding.
* 23 días de vacaciones al año.

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

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