MYBLU SPAIN, S.L.
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- *Madrid** (Madrid)
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T/2026/49656
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- *Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en MYBLU SPAIN, S.L.**
\n¿Qué ofrece la empresa?\n
- **1** plaza de prácticas en MYBLU SPAIN, S.L. de **12 meses** para incorporarse en **abril 2026**
- Bolsa de ayuda de **963,67€** brutos mensuales
- 7h. diarias en Jornada completa
- Telepráctica semi-presencial
- Centro de prácticas en España: Comandante Azcárraga, 5 Madrid Madrid (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)
\n¿Qué perfil busca la empresa?\n
- **Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a pre-Bolonia universitario:** Grado en Marketing y Comunicación Empresarial, Grado en Dirección Comercial y Marketing, Grado en Comercio y Marketing, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE
- **Competencias en Idiomas:** nivel B2 de Inglés.
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Plan de formación propuesto
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- *MYBLU** forma parte del grupo internacional Imperial Brands, compañía global del sector de bienes de consumo. La marca blu está orientada al desarrollo de alternativas innovadoras para personas adultas fumadoras, posicionándose como una empresa dinámica, en crecimiento y con enfoque en la innovación y el desarrollo del talento.
\nEl área de **Trade Marketing** actúa como nexo entre marketing y ventas, contribuyendo a la correcta implementación de estrategias de marca en el punto de venta. Su labor se centra en mejorar la visibilidad del producto, optimizar materiales promocionales y analizar el comportamiento del mercado para apoyar la toma de decisiones estratégicas.\n
- *Objetivos Formativos**
\nDurante la estancia formativa, la persona participante tendrá la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en su titulación universitaria en un contexto empresarial, desarrollando competencias alineadas con el Programa CITIUS como gestión empresarial, análisis de datos y comunicación profesional.\n
Junto al equipo de Trade Marketing, tendrás la oportunidad de formarte y aprender en:
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Azafatas
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- Apoyo en la gestión de la operativa de planificación de las acciones de azafatas.
- Soporte en la planificación de materiales y seguimiento de stocks.
- Ayuda de coordinación de la producción de materiales de visibilidad en el punto de venta.
- Gestión interna de los procesos y documentación para las campañas.
\nGestión visibilidad exterior punto de venta\n
- Apoyo en la gestión de la operativa
- Seguimiento interno y comunicación con fuerza de ventas
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Gestión presupuestaria
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- Apoyo en la gestión de la operativa
- Envío producto
\nSeguimiento y análisis del mercado\n
**Mentorización y Seguimiento**
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- La persona en prácticas contará con el acompañamiento continuo de un/a tutor/a especializado/a dentro del equipo de Trade Marketing.
- Se establecerán objetivos formativos alineados con el Programa CITIUS y se realizará un seguimiento periódico del progreso.
- Se proporcionará feedback continuo para potenciar el aprendizaje y desarrollo de competencias profesionales.
- *Perfil del Candidato**
\nTitulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o titulaciones afines.\n
Requisitos académicos: Haber finalizado la titulación universitaria o estar pendiente únicamente de la presentación del Trabajo de Fin de Grado.
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Competencias
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- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Capacidad de análisis y atención al detalle
- Organización y proactividad
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo
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Idiomas y herramientas valoradas
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- Nivel de inglés B2 (valorable)
- Conocimientos de Excel y PowerPoint
- *Valor Formativo – Programa CITIUS**
\nMyBlu es la marca de vapeo líder a nivel nacional. En el afán de ofrecer alternativas de nueva generación a los fumadores adultos, blu llega a España en el 2018 bajo el paragüas de la multinacional Imperial Brands como una empresa joven y dinámica que no ha parado de crecer desde entonces. Aquí podrás aprender de los mejores y tener la posibilidad de involucrarte en importantes proyectos, potenciando siempre el trabajo en equipo. Apostamos por el desarrollo interno, en el crecimiento de nuestros empleados y en el desarrollo de habilidades personales y profesional, creando así líderes del futuro. Buscamos un perfil con mentalidad abierta y actitud curiosa, capaz de desarrollar el aprendizaje continuo para adquirir competencias de liderazgo. Juntos sumaremos el valor necesario para afrontar los retos que configuren la industria del futuro.