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TACSA es una sociedad con más de 20 años de experiencia en la mejora y automatización de los procesos de fabricación industrial. Estamos especializados en el diseño y desarrollo de maquinaria industrial para todas las fases que conforman el proceso productivo de corte y transformación de materiales pétreos, vidrio, madera, etc. Desde su creación, TACSA siempre ha apostado por la I D i como herramienta estratégica para mantener y mejorar la competitividad de sus productos y procesos industriales, adaptándose a las necesidades de los mercados y optimizando los costes en el diseño e implantación de todos sus procesos y productos.
Actualmente estamos buscando un(a) técnico(a) SAT que esté interesado en unirse al equipo.
Funciones y responsabilidades:
Reparación y mantenimiento in situ y en taller de maquinaria y sistemas electrónicos, mecánicos y electromecánicos.
Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecánicas.
Puesta en marcha de equipos, incluyendo parametrización y ajustes de hardware y software según requisitos del cliente.
Montaje y mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones electromecánicas.
Atención de incidencias correctivas urgentes.
Control y gestión de materiales, repuestos y necesidades técnicas, en coordinación con el Responsable de SAT.
Reparación y ajuste de componentes electromecánicos.
Elaboración de partes de trabajo e informes técnicos.
Atención y asesoramiento básico al cliente sobre equipos y servicios.
Requisitos
Requisitos:
Tener capacidad de trabajo en equipo.
Persona proactiva, resolutiva, autónoma, eficaz
Carnet de conducir B1.
Conocimientos de electrónica industrial, automática, hidráulica, neumática, mantenimiento preventivo, comunicaciones, líneas de producción.
Ventajas
Ofrecemos:
Remuneración competitiva y oportunidad para unirse a una empresa líder en la zona.
En Tacsa estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).