¿Quiénes somos?Somos un grupo de restauración en pleno crecimiento, con 18 locales operativos, varios conceptos gastronómicos y una ambiciosa hoja de ruta de expansión.
Buscamos profesionalizar y digitalizar nuestros procesos, implantando herramientas tecnológicas que mejoren nuestra eficiencia, rentabilidad y capacidad de gestión.---Tu misiónSerás la persona responsable de liderar el área de IT del grupo, diseñando e implementando el roadmap tecnológico que permita una transformación digital real del negocio.
Tu primer gran proyecto será la implantación de un ERP integral que unifique la gestión contable, operativa, de compras,
recursos humanos y reporting.---Responsabilidades principalesLiderar el proceso de transformación digital del grupo, con enfoque en eficiencia operativa y escalabilidad.Analizar las necesidades internas de todos los departamentos y definir el ERP ideal para el grupo.Coordinar la implementación del ERP de principio a fin: selección de proveedores, configuración, integraciones, formación y soporte.Diseñar y supervisar los protocolos de soporte técnico y gestión de incidencias.Proponer e implantar mejoras tecnológicas para todas las áreas: operaciones, compras, RRHH, marketing, etc.Ser un perfil autosuficiente y resolutivo, capaz de tomar decisiones técnicas y estratégicas alineadas con el negocio.Reportar directamente al COO y trabajar en coordinación con dirección financiera y de operaciones.---Qué ofrecemosIncorporarte al proyecto desde el inicio, liderando una transformación clave para el crecimiento del grupo.Capacidad real de decisión y autonomía para construir el área de IT desde cero.Salario competitivo: 42.000 € – 45.000 € brutos anuales, más incentivos por proyectos ejecutados.Proyecto sólido, con dirección comprometida,
alto potencial de crecimiento y múltiples áreas de mejora.Un entorno profesional, dinámico y orientado al cambio y la excelencia operativa.Requisitos:Experiencia mínima de 4 años liderando proyectos tecnológicos en empresas del sector restauración o retail.Experiencia demostrada en implantación de ERP (Navision, Sage X3, SAP Business One, etc.
).Conocimiento práctico de las necesidades operativas de un grupo de restauración: TPVs, escandallos, compras, contabilidad, RRHH.Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y marcar hoja de ruta.Perfil orientado a la mejora de procesos,
eficiencia y escalabilidad del negocio.Habilidades de comunicación y liderazgo para acompañar a los equipos en el cambio tecnológico.Se valorará positivamente experiencia en digitalización de franquicias o modelos multinegocio.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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