Importante organización en proceso de expansión incorpora un/a Especialista en Compensación y Beneficios & People Analytics, como parte del crecimiento del área de Personas, con el objetivo de fortalecer sus capacidades en el diseño de políticas retributivas, análisis salarial y gestión de beneficios.Responsabilidades:
- Coordinar el proceso de pago de bonificaciones e incentivos variables, desde la definición de objetivos hasta el seguimiento de su cumplimiento.- Gestionar beneficios sociales y el Plan de Retribución Flexible.- Participar en la gestión de personas expatriadas y en la aplicación de las políticas correspondientes.- Elaborar informes, análisis y realizar el control presupuestario vinculado a conceptos retributivos, Seguridad Social y dotación de personal.- Colaborar en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de Recursos Humanos (ERP).- Apoyar el diseño y actualización de la estructura salarial y las políticas de beneficios.- Impulsar el uso de People Analytics:
desarrollo de dashboards, explotación de datos mediante Power BI y promoción de la cultura del dato en la toma de decisiones.Requisitos:
- Formación universitaria en ADE, Economía o carreras afines.- Experiencia mínima de 2 años en roles similares, con conocimientos en compensación, beneficios, gestión de expatriados y estructuras salariales.- Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de Business Intelligence (idealmente Power BI).- Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito.¿Qué ofrece esta posición?Serás parte de un equipo en evolución, con impacto directo en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructuras y sostenibilidad retributiva. Una excelente oportunidad para desarrollar tu perfil técnico y analítico en un entorno que promueve el crecimiento profesional y la mejora continua.Condiciones del puesto:
- Contrato indefinido y jornada completa.- Participación en proyectos estratégicos con alcance organizacional.- Paquete de beneficios competitivo y alineado con el mercado.