Hospes Palacio de los Patos - Coordinador/a Grupos y Eventos
Imprescindible tener un nivel de Inglés alto.
Buscamos un/a Coordinador/a Grupos y Eventos que desempeñe las siguientes funciones:
Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente.
Coordinación de eventos y grupos, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la presencia física en el evento contratado (bodas, grupos, incentivos, reuniones) para supervisar su correcto desarrollo.
Acciones de seguimiento de clientes y elaboración de informes correspondientes.
Envío de cotizaciones y seguimiento de las mismas.
Realización mensual de informes y previsiones de ventas del departamento F&B.
Supervisión de la calidad de todos los servicios prestados desde el departamento de F&B relacionado con grupos y eventos.
Supervisión y análisis de la competencia.
Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos.
Requisitos mínimos
Persona proactiva.
Imprescindible tener un nivel de Inglés alto.
Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable experiencia en hoteles 5*.
Conocimiento y manejo del PMS Opera Cloud.
Incorporación inmediata.
Disponibilidad los fines de semana de eventos.
¿Qué ofrecemos?
Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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