Seleccionamos un HR Business Partner de Planta para compañía multinacional del sector industrial ubicada en la zona Penedés. MISIÓN Reportando al Director de RRHH será el responsable de planificar, coordinar e implementar las políticas de RRHH y de gestionar las relaciones laborales en la Planta. RESPONSABILIDADES Employee Relations: Actuar como punto de contacto y asesorar a empleados y managers de la planta para las cuestiones surgidas en el día a día en materia de HR y relaciones laborales. Gestión del día a día y contacto con el comité de empresa y sindicatos. Implementación en planta de políticas en materia de recursos humanos, figura generalista focalizada en relaciones laborales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, incluyendo la gestión de las acciones y procesos disciplinarios relacionados con los empleados. PERFIL REQUERIDO Licenciatura Ciencias del Trabajo, Derecho, RRLL o similar Se requiere experiencia mínima de 4-5 años como HRBP generalista en el ámbito industrial y con un foco elevado en RRLL. Experiencia previa demostrable en funciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal, PRL, Selección y Desarrollo. Imprescindible nivel avanzado de inglés. COMPETENCIAS Capacidad de influencia. Habilidades comunicativas. Capacidad de negociación. Dinamismo, agilidad y sentido de la urgencia. Flexibilidad. Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.