¿Te apasiona transformar datos en decisiones que impactan a miles de personas?
Únete a una compañía líder con más de 20.000 empleados, donde cada ajuste en la masa salarial puede suponer millones de euros de diferencia. En un entorno donde la eficiencia operativa y el control de costes son clave, buscamos un perfil de HR Data Analyst con mentalidad estratégica y enfoque en resultados.
Tu misión será clave: convertir los datos de RRHH en información accionable para mejorar procesos, anticipar desviaciones presupuestarias y ayudar a tomar decisiones que optimicen el rendimiento global de la organización
🎯 Sobre el rol:
Te integrarás en el equipo de People Analytics, trabajando codo a codo con el área de RRHH en un entorno dinámico, colaborativo y con alta visibilidad. Serás responsable de asegurar que los datos sean fiables, accesibles y estratégicos, con especial foco en:
* Análisis de masa salarial, absentismo, rotación y planificación de plantilla.
* Impacto de convenios, vacaciones y políticas de compensación.
* Visualización de datos y elaboración de informes orientados a negocio.
🧠 Responsabilidades
* Analizar y prever desviaciones en costes laborales y presupuestos de personal.
* Modelar impactos económicos de vacaciones, ausencias, rotación, etc.
* Colaborar con RRHH y Finanzas para identificar oportunidades de optimización salarial.
* Interpretar y aplicar convenios colectivos a modelos de predicción y análisis.
* Construir dashboards e informes en Power BI/Excel con foco en decisiones económicas.
* Presentar hallazgos de forma clara y orientada a negocio.
🔍 Requisitos
* Experiencia previa en análisis de datos financieros o de RRHH (mínimo 3 años).
* Conocimientos de convenios colectivos, nóminas y cálculos salariales.
* Dominio de Excel avanzado, SQL y herramientas de visualización como Power BI o Tableau.
* Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Matemáticas o similar.
* Perfil riguroso, orientado al detalle y con capacidad para traducir datos en decisiones.
* Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito: reporte directo a Francia y UK
🌱 Se valorará
* Experiencia en sectores intensivos en personal: restauración colectiva, sanidad, logística, retail, etc.
* Conocimiento de herramientas de RRHH (Meta4, SAP HCM, etc.)
* Experiencia en previsión de costes o control de gestión
🤝 Qué ofrecemos
* Flexibilidad: Entrada/salida flexible (2h/día) + teletrabajo 2 días/semana (oficinas en Cornellà).
* Work-life balance: Jornada intensiva los viernes y en verano + vacaciones flexibles.
* Compensación competitiva + 10% variable.
* Crecimiento profesional: Formación interna + cheque formación para máster/postgrado.
* Beneficios extra: Compensación flexible (comida, seguro médico, guardería, formación, transporte).
* Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.
Si te mueve el análisis con propósito, y quieres influir directamente en cómo se gestiona el talento en una organización compleja y en crecimiento, este reto es para ti.