Descripción del puesto
Nuestro cliente es una empresa 100 % tecnológica y cotizada en bolsa que lleva 15 años desarrollando tecnología con producto propio, con gran crecimiento y presencia internacional en el sector del onboarding digital.
Con una sede en España y filiales en APAC, EMEA y LATAM, la empresa busca crear procesos digitales más seguros, accesibles y libres de fraude, apostando por la innovación con inteligencia artificial, machine learning, tecnología blockchain y la identidad digital descentralizada.
Se trata de un equipo multidisciplinar, con un 70% de perfiles técnicos, dedicado a ofrecer las mejores soluciones a clientes exigentes.
El entorno de trabajo es creativo y puntero, donde trabajar resulta inspirador. Los productos tienen ya 300 millones de usuarios en todo el mundo y más de 120 clientes, con una tasa de retención superior al 95%. Para incorporarse al Product Team, buscamos un Engineering Manager.
Responsabilidades
Liderarás el equipo de desarrollo backend, especializado en servicios cloud (microservicios).
Serás responsable de la gestión del equipo, la optimización de procesos, la entrega de calidad y el desarrollo profesional de los integrantes.
Trabajarás en estrecha colaboración con un Tech Lead, quien proporcionará orientación técnica y dirección arquitectónica, permitiéndote centrarte en liderazgo, coordinación de proyectos y estrategia global.
Habilidades requeridas
* Experiencia en dirección y desarrollo de equipos de ingeniería (5-10 miembros)
* Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders
* Sólido conocimiento en ingeniería backend, microservicios y sistemas distribuidos
* Deseable experiencia con Go (Golang), AWS y Kubernetes (EKS); valorable experiencia en entornos cloud o contenedores
* Conocimientos en pipelines CI/CD, infraestructura como código y prácticas DevOps
* Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
* Capacidad para mejorar procesos y asegurar entregas predecibles
* Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones
* Estilo de liderazgo empático, comprensivo y motivador
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con prioridades cambiantes